Eng Cze

2.08.2017
HR Specialist – Recruiter

Pro našeho klienta, předního světového výrobce manipulační techniky, hledáme vhodného kandidáta na pozici HR Specialista – Recruiter. Náplň práce: Nábor [...]

31.07.2017
Sales Manager

Pro našeho klienta, silnou mezinárodní leasingovou společnost, která dlouhodobě působí v České republice a postupně se stala velice uznávaným a zajímavým [...]

Outplacement

V našem pojetí je outplacement komplexní služba, která usnadňuje společnostem zvládnutí organizačních změn, které mohou být způsobeny fúzemi, akvizicemi, restrukturalizací, reorganizací, relokací či výměnou vrcholového managementu.
Poskytujeme podporu a poradenství firmám a jejich zaměstnancům před, během i po organizačních změnách a to v 5 krocích:

  1. Příprava a naplánování organizačních změn
  2. Příprava komunikační strategie pro oznámení změn zaměstnancům včetně tréninku manažerů v oblasti sdělování negativních informací
  3. Přítomnost konzultanta(ů) při oznámení změny a/nebo při předávání výpovědí
  4. Příprava zůstávajících zaměstnanců na období změn
  5. Realizace outplacementových programů pro odcházející zaměstnance – skupinové aktivity, individuální programy pro manažery, poradenská centra, psychologické a právní poradenství.

Služba outplacement má charakter stavebnice a tudíž je možno vybrat a kombinovat jednotlivé stavební kameny na míru situaci i rozpočtu společnosti, která outplacement využije.

Proč byste měli využít outplacement:

  1. Zachováte si image odpovědného zaměstnavatele na trhu práce
  2. Minimalizujete právní komplikace spojené s ukončováním pracovního poměru
  3. Udržíte pracovní morálku zůstávajících zaměstnanců
  4. Omezíte obavy manažerů ze zvládnutí změny

Výhody spolupráce s naší společností a zkušenými partnery:

  1. Etika a důvěrnost při poskytování služby
  2. Úspora času a peněz
  3. Speciální know-how ověřené více než desetiletou praxí v českých a slovenských podmínkách
  4. Konzultanti – profesionálové se speciálním tréninkem a praxí v oblasti outplacementu
  5. Zkušenosti s projekty různých rozsahů a v různých průmyslových odvětvích
  6. Flexibilita v místě i v čase
  7. Otevřenější komunikace se zaměstnanci prostřednictvím třetí osoby
  8. Projekt ušitý na míru
  9. Pravidelná zpětná vazba o postupu práce s klienty

Kontaktujte nás pro více informací